Рекрутинговое агентство "Work&Wolf" занимается подбором квалифицированных специалистов и менеджеров, которые не только соответствуют ожиданиям, но и стремятся к эффективности. Персонализированный подход к каждому проекту позволяет агентству фокусироваться на нуждах бизнеса и оперативно находить квалифицированных сотрудников по заданным характеристикам, будь то должности в офисе или удалённая работа. Профессионалы кадрового агентства работают с компаниями по всей России, прибегая к различным методам поиска в регионах РФ.
Work&Wolf работает со впечатляющей скоростью: первые резюме направляются всего через 7 дней с момента начала работы. Применяются многоуровневые системы оценки, а также агентство привлекает до 700 потенциальных соискателей на каждую вакансию, что обеспечивает точность отбора. Важной особенностью станут гарантии до 100 дней на всех кандидатов. Это обеспечивает спокойствие клиентов в том, что если сотрудник не справится с задачами, компания бесплатно заменит кандидата без лишних расходов.
Work&Wolf не только занимается подбором квалифицированных специалистов, но и способствует их адаптации и интеграции в коллектив. В случае необходимости агентство предоставляет разработку системы мотивации, адаптации и обучения сотрудников. Это помогает предприятиям снизить текучесть кадров и улучшить результаты коллектива.
Агентство занимается подбором для разных отраслей: от специалистов по продажам и глав отделов до технических специалистов и техников. Work&Wolf также специализируется на подборе персонала высшего уровня и топ-менеджеров, проводя профессиональный executive search. Одним из ключевых плюсов является высокая скорость работы: вакансия берётся в работу в течение нескольких часов с момента подачи заявки. Время закрытия вакансий составляет около 21 дня, что на порядок быстрее по сравнению с конкурентами, благодаря наличию собственной базы данных кандидатов.
Work&Wolf также привлекает внимание своей открытостью: чёткие условия и фиксированная стоимость услуг исключают дополнительные расходы. Компания не удерживает процент от зарплаты кандидатов, что экономически выгодно для предприятий, минимизирующих расходы.
